Projektleiter (m/w/d) für Hochvolt-Power-HIL-Systeme

代码: RTDS-CSH-PLHV
地点: 帕德伯恩

Mit unseren Power-Hardware-in-the-Loop-Systemen testen unsere weltweit ansässigen Kunden u.a. ihre leistungselektronischen Steuergeräte für Elektrofahrzeuge bei voller elektrischer Leistung unter realistischen Bedingungen.

Sie begeistern sich für das Thema Elektromobilität, fühlen sich in der Hardware zu Hause und möchten sich mit zukunftsweisenden Technologien beschäftigen? Als Projektleiter im Bereich E-Mobility für das Thema Power-HIL können Sie Ihren Beitrag dazu leisten.

 

Ihre Aufgaben

• Ausarbeitung von Angeboten für Hochvolt-Power-HIL-Systeme in Bezug auf Kühlmittelkonditionierung, Klimakammern, Netzversorgung und Leistungsverkabelung
• Prüfung von Kunden-Lastenheften
• Planung der Anlagenaufstellung in Absprache mit dem Kunden
• Organisation und Leitung von Aufbau- und Installationsarbeiten bei uns im Hause und beim Kunden
• Absprache mit Subunternehmern und externen Dienstleistern
• Fachliche Unterstützung unserer Projektingenieure

 

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik/Mechatronik/Maschinenbau, Kälte-, Versorgungs-, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
• Idealerweise Erfah­rung in der Leitung von Montage­bau­stellen
• Kenntnisse in den Bereichen EPLAN P8 und CAD-Tools (Autodesk Inventor) wünschenswert
• Interesse an Kfz-Elektronik und an direktem Kundenkontakt
• Hohe Motivation und sicherheitsbewusstes Denken
• Kommunikationsstärke und hohe Teamfähigkeit
• Ausgeprägte analytische, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B

 

Was Sie bei uns erwartet

• Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
• Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
• Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
• In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
• Einen freiwilligen monatlichen Netto-Inflationsausgleich in Höhe von 150 € zahlen wir Ihnen zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
• Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
• Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inkl. Anschreiben, Zeugnisse, Jahresbruttogehaltswunsch, frühestmöglicher Eintrittstermin).

 

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dSPACE GmbH
Personalabteilung
Frau Sarah Wißbrok
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Deutschland
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