Wir sind ein Familienunternehmen – und deshalb ist es uns wichtig, auch familienfreundlich zu sein. Allein 90 verschiedene Arbeitszeitmodelle zeigen, wie flexibel wir in der Arbeitszeitgestaltung auf eure Bedürfnisse eingehen können. Selbstverständlich ist für uns das Angebot, auch von zu Hause zu arbeiten. Zur Familienfreundlichkeit gehört aber noch mehr als „nur“ Homeoffice.
Passe den Job deiner privaten Situation an
Mit Familie – egal ob mit deinen Kindern oder Eltern, die gepflegt werden müssen – ist dein Leben schwer zu planen. Umso wichtiger ist es uns, dass wir dir die Freiheiten geben, deinen Job an deine private Situation anzupassen:
- Teilzeitmodell nach deinen Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeiten und Pausen
- Workation – zeitlich begrenztes Arbeiten aus dem Europäischen Ausland
- 60% Homeoffice
- Familienorientierte Urlaubsplanung
- 10 Tage Sonderurlaub in Ausnahmesituationen, unbürokratisch und flexibel
- Gleitzeit – „Überstunden“ können stunden- oder tageweise abgebaut oder ausgezahlt werden.
- Unbezahlter Urlaub
Elternzeit
Wir freuen uns mit dir über deinen neuen Lebensabschnitt. Gerne stehen wir dir beratend zur Seite, denn es gibt vor und nach der Elternzeit viele Möglichkeiten.
- Umfangreiche Beratungsgespräche und Begleitung vor und nach der Elternzeit zum Wiedereinstieg
- Reduzierung der Arbeitszeit während und nach der Elternzeit
- Regelmäßige Infopost für Elternzeitler
Mehr Flexibilität in der Pflegezeit
Du willst deine Eltern oder Schwiegereltern gut versorgen oder versorgt wissen? Dafür brauchst du Freiräume und Flexibilität. Wir unterstützen dich gern:
- 10 Tage unbezahlter Sonderurlaub für Ausnahmesituationen, unbürokratisch und flexibel
- Reduzierung der Arbeitszeit
- Wir unterstützen bei der Suche nach einer guten Lösung für alle Beteiligten – auch durch Arbeitsumverteilung im Team beispielsweise.
Elternnetzwerk Parents@dSPACE
Uns ist auch wichtig, dass sich Eltern untereinander austauschen und durch Vernetzung gegenseitig unterstützen können. 2023 haben wir daher Parents@dSPACE gegründet. Mit dem Netzwerk wollen wir unseren Eltern den Rücken stärken und bieten Veranstaltungen, ein regelmäßiges Eltern-Café und Vorträge an.
Unsere Auszeichnungen zur Familienfreundlichkeit
Great Place to Work
4. Platz - Beste Arbeitgeber in NRW
7. Platz - Beste Arbeitgeber der ITK-Branche in Deutschland
