Informations pour les personnes concernées (candidats) au sujet de la collecte directe de données (Art 13 du RGPD)

Personne responsable

dSPACE GmbH, Rathenaustrasse 26, 33102 Paderborn ,(Allemagne)

+49 5251 1638-0, info@dspace.de, https://www.dspace.com

Représentant juridique :
Carsten Hoff

Délégué à la protection des données
Matthias Schütz, téléphone : +49 331 971899-61, e-mail : datenschutz@dspace.de

Informations sur le traitement des données

Objectif du traitement des données
Sélection de candidats externes appropriés pour occuper un poste vacant.

Fondement juridique du traitement des données
Le traitement des données à caractère personnel est nécessaire à des fins de recrutement conformément à l'art. 88 du RGPD par rapport à l’article 26 section 1 du BDSG (loi fédérale allemande sur la protection des données).

La sauvegarde des données à caractère personnel au-delà du processus de candidature en cours ou la transmission des données à un tiers nécessite le consentement au traitement des données à caractère personnel de la personne concernée conformément à l'art. 6 section 1 point (a) du RGPD qui répond aux conditions du consentement selon l'art. 7 sections 14 du RGPD.

Catégories de destinataires
Internes (départements internes (Ressources humaines, les employés responsables de l'embauche du candidat)).
Avant la signature du contrat de travail, le candidat est validé par rapport à une liste de sanctions en vigueur.

Transfert de données vers un pays tiers
Il n'est pas prévu de transférer des données vers un pays tiers.

Obligations supplémentaires de fournir des informations

Durée de stockage des données à caractère personnel
6 mois (candidature). (Effacement après 6 mois (sauf si la personne concernée a consenti à ce que les données soient conservées pendant une période plus longue). La période de conservation est de deux mois conformément à l'article 21, paragraphe 5, de la loi allemande sur l'égalité de traitement (AGG), plus une période de traitement justifiable).

Droits des personnes concernées
La personne concernée a le droit d'obtenir du responsable du traitement la confirmation que des données à caractère personnel la concernant sont ou ne sont pas traitées (conformément à l'article 15 du RGPD). Elle a également le droit d'obtenir du responsable du traitement la rectification des données à caractère personnel la concernant qui sont inexactes (art. 16 du RGPD), l'effacement des données à caractère personnel la concernant (art. 17 du RGPD), et le droit d'obtenir du responsable du traitement la limitation du traitement des données à caractère personnel (art. 18 section 1 du RGPD). En outre, vous avez le droit de vous opposer au traitement des données à caractère personnel (art. 21 du RGPD) ainsi que le droit à la portabilité des données (art. 20 du RGPD)

Si vous souhaitez faire valoir ces droits, contactez notre délégué à la protection des données mentionné ci-dessus.

Droit d'appel
Vous avez un droit d’appel qui doit être adressé à l'autorité réglementaire responsable.

Obligation de fournir des données à caractère personnel
La personne concernée est tenue de fournir des données à caractère personnel.

Conséquences de la non-communication des données à caractère personnel :
l'emploi n'est pas possible.

Décision automatisée
Nous n'utilisons pas de processus automatisé de prise de décision ou de profilage.