Der Start bei dSPACE

Mentoring-Programm

Wir wollen Sie integrieren – von Anfang an. An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie neben Vorgesetzten und Kollegen Ihren Mentor kennen, der Ihnen während der ersten sechs Monate immer dann weiterhilft, wenn ein wenig dSPACE Erfahrung gefragt ist. 

Probezeit- und Mitarbeitergespräche

Der Austausch mit Ihrem Vorgesetzten sowie der Personalabteilung wird durch Probezeitgespräche intensiv gefördert. Darüber hinaus finden regelmäßige Feedback-Runden statt, in denen sich dSPACE Mitarbeiter umfassend mit ihren Vorgesetzten austauschen können. 

Schulungen und Fortbildungen

Einführungsveranstaltungen, zum Beispiel zu unseren Produkten, sowie fachspezifische Schulungen werden Ihnen den Einstieg in unseren Geschäftsbereich und Ihre Aufgaben erleichtern.

Stammtische für neue Mitarbeiter

Im Rahmen von monatlichen Stammtischen haben Sie die Möglichkeit, erfahrene und andere neue Kollegen kennenzulernen. In der Regel werden die Stammtische so geplant, dass neu zugezogene Mitarbeiter auch ihre neue Heimat und deren Gastlichkeit ausführlich kennenlernen können.

Treiben Sie Innovationen voran. Immer am Puls der Technologieentwicklung.

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